8M EN BANCO SANTANDER: CUIDADOS, DESIGUALDAD Y LUCHA

📢 En el Banco Santander y en el sector financiero, las mujeres desempeñamos un papel fundamental. Pero, a pesar de los discursos de igualdad, seguimos enfrentando desigualdades estructurales que afectan nuestras oportunidades laborales y nuestra calidad de vida.

📌 La carga de los cuidados sigue recayendo en nosotras

La conciliación no es igual para todos. Los datos de Banco Santander lo demuestran:

🔴 88% de las excedencias por conciliación son solicitadas por mujeres.🔴 92% de las reducciones de jornada las asumimos nosotras.

Esta realidad limita nuestras oportunidades de promoción, precariza nuestras jubilaciones y perpetúa la desigualdad en el sector. Mientras las mujeres cargamos con el peso de los cuidados, los hombres siguen sin asumir su parte proporcional.

✊ Desde CGT exigimos cambios reales

No nos conformamos con palabras vacías. Queremos medidas efectivas:

✅ Conciliación corresponsable, para que los hombres asuman su parte.✅ Promoción equitativa, sin penalizar la reducción de jornada.✅ Flexibilidad laboral real, sin trampas ni letra pequeña.✅ Cambio cultural corporativo, para erradicar estereotipos de género en la banca.

💥 Este 8 de marzo, reivindicamos igualdad dentro y fuera del trabajo.

📣 ¡Se acabó! Ni invisibles, ni precarias, ni explotadas por cuidar.

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