El pasado jueves, tuvimos la última comisión de Formación de 2024.
- Punto de situación: tanto la FOC como las certificaciones, están muy cerca del 100%
- Contaremos con un "Espacio Prolearners" más accesible y un Dojo 2.0 mucho más sencillo.
- Foros de aprendizaje que vienen para “regular “ las convocatorias con fines de formación en Banco Santander, ya sean por TEAMS o presenciales, y que tendrán lugar en horario laboral.
- Continuidad de los programas de especialización y desarrollo, asi como mentóring, coaching, y shadowing.
- Novedades en las áreas de empresas, banca privada, riesgos, Santander Personal y Digital Sales, con nuevas formaciones previstas para estos colectivos.
Desde CGT seguiremos insistiendo que la formación obligatoria se tiene que realizar dentro del horario destinado para ello y en la necesidad de ampliar el plazo de la misma, para evitar que coincida en periodos “difíciles” como vacaciones.
Recordamos que enfrentarse a los exámenes de certificaciones, ya es un hito bastante complicado, como para recibir más presión, si cabe, desde RRHH, o incluso, a través sus propios superiores.
Insistimos también que, llegando a final de año, aquellas personas que están de baja, o que se incorporen en esas fechas , tienen derecho a poder ampliar el plazo para la realización de su formación más allá del 31/12/2024.
🅲🅶🆃
La lucha es el único camino.
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