📌 En Banco Santander, auditoria comercial ha decidido que el mejor método de "evaluación" es implantar exámenes sorpresa para la plantilla, con la amenaza de que si fallas, te abren un expediente con bajada de categoría.
😡 Pero la pregunta es clara: ¿estas pruebas se aplican a todos los niveles o solo a quienes trabajan en oficina?
🚨 La falta de transparencia y el doble rasero dentro del banco es una constante. Mientras que a algunos se les somete a presiones y amenazas por "fallar", otros siguen con su carrera profesional intacta, sin controles y con privilegios.
Desde CGT rechazamos esta política de castigos arbitrarios y luchamos por un criterio de evaluación justo y transparente para toda la plantilla.
🔴 Si estás sufriendo presiones o amenazas contacta con CGT. 🔴
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